Claudia Franco

En el comunicado (adjunto) se encuentra la relación del personal que ingresa a la nómina de junio de 2023 con Días No Laborados No Justificados. Las siguientes novedades del mes de mayo de 2023 deben ser aclaradas mediante certificación enviada solamente al correo
informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 07 de Junio de 2023.

En el Comunicado (adjunto) se relaciona el personal que a la fecha no ha soportado la incapacidad correspondiente al mes de abril de 2023 ante esta entidad, por lo cual ingresa a la nómina de junio de 2023 con días no laborados no justificados, para justificar la novedad debe enviar a su EPS TOLIHUILA para que realice el respectivo tramite de transcripción, si ya envió su incapacidad a TOLIHUILA y aparece en este comunicado, reiterar la solicitud a TOLIHUILA.

Si este reporte corresponde a un error, el Rector debe enviar certificación aclarando la novedad solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 07 de junio de 2023.

En el comunicado (adjunto) se encuentra la relación del personal que ingresa a la nómina de mayo de 2023 con Días No Laborados No Justificados. Las siguientes novedades del mes de abril de 2023 deben ser aclaradas mediante certificación enviada solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 03 de mayo de 2023.

En el Comunicado (adjunto) se relaciona el personal que a la fecha no ha soportado la incapacidad correspondiente al mes de marzo de 2023 ante esta entidad, por lo cual ingresa a la nómina de mayo de 2023 con días no laborados no justificados, para justificar la novedad debe enviar a su EPS TOLIHUILA para que realice el respectivo tramite de transcripción, si ya envió su incapacidad a TOLIHUILA y aparece en este comunicado, reiterar la solicitud a TOLIHUILA.

Si este reporte corresponde a un error, el Rector debe enviar certificación aclarando la novedad solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 03 de mayo de 2023.

En el comunicado (adjunto) se encuentra la relación del personal que ingresa a la nómina de abril de 2023 con Días No Laborados No Justificados. Las siguientes novedades del mes de marzo de 2023 deben ser aclaradas mediante certificación enviada solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 11 de abril de 2023.

En el Comunicado (adjunto) se relaciona el personal que a la fecha no ha soportado la incapacidad correspondiente al mes de febrero de 2023 ante esta entidad, por lo cual ingresa a la nómina de abril de 2023 con días no laborados no justificados, para justificar la novedad debe enviar a su EPS TOLIHUILA para que realice el respectivo tramite de transcripción, si ya envió su incapacidad a TOLIHUILA y aparece en este comunicado, reiterar la solicitud a TOLIHUILA.

Si este reporte corresponde a un error, el Rector debe enviar certificación aclarando la novedad solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 11 de abril de 2023.

En el comunicado (adjunto) se encuentra la relación del personal que ingresa a la nómina de marzo de 2023 con Días No Laborados No Justificados. Las siguientes novedades del mes de febrero de 2023 deben ser aclaradas mediante certificación enviada solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 06 de marzo de 2023.

En el Comunicado (adjunto) se relaciona el personal que a la fecha no ha soportado la incapacidad correspondiente al mes de enero de 2023 ante esta entidad, por lo cual ingresa a la nómina de marzo de 2023 con días no laborados no justificados, para justificar la novedad debe enviar a su EPS TOLIHUILA para que realice el respectivo tramite de transcripción, si ya envió su incapacidad a TOLIHUILA y aparece en este comunicado, reiterar la solicitud a TOLIHUILA.

Si este reporte corresponde a un error, el Rector debe enviar certificación aclarando la novedad solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 06 de marzo de 2023.

En el comunicado (adjunto) se encuentra la relación del personal que ingresa a la nómina de febrero de 2023 con Días No Laborados No Justificados. Las siguientes novedades del mes de enero de 2023 deben ser aclaradas mediante certificación enviada solamente al correo informe.labores@sedtolima.gov.co hasta el día 03 de febrero de 2023.

En el Comunicado (adjunto) se relaciona el personal que a la fecha no ha soportado la incapacidad correspondiente al mes de noviembre y diciembre de 2022 ante esta entidad, por lo cual ingresa a la nómina de febrero de 2023 con días no laborados no justificados, para justificar la novedad debe enviar a su EPS TOLIHUILA para que realice el respectivo tramite de transcripción, si ya envió su incapacidad a TOLIHUILA y aparece en este comunicado, reiterar la solicitud a TOLIHUILA.